Sobre a Tako
A Tako é a plataforma de IA para operações de pessoas. Nascemos para resolver um dos maiores problemas do Brasil: a burocracia que trava as empresas e drena tempo, dinheiro e energia de quem está construindo negócio. É um problema difícil, e a nossa aposta é uma infraestrutura que combina aplicações determinísticas, como a folha e o cálculo em tempo real, com agentes de IA que executam o trabalho e enfrentam a complexidade trabalhista de frente.
Isso vive hoje em dois produtos sobre a mesma base:
Tako Payroll & People Ops: cuida da jornada inteira do colaborador, da admissão ao desligamento, com cálculo em tempo real e integração automática com o eSocial.
Tako Recruiter: entrevista todos os candidatos por conversa, conectado ao ATS que a empresa já usa.
Em cima disso, uma camada de inteligência: o Otto, que mantém a CLT, as convenções coletivas e a jurisprudência vivas dentro da folha que responde sobre custo, headcount e turnover com o dado real da empresa.
Até aqui, são mais de R$ 1 bilhão processado em folha, NPS +80, zero churn desde o lançamento e fechamento de folha 70% mais rápido. A Tako foi fundada no fim de 2022 por Fernando Gadotti (DogHero) e Sebastián Mejía (Rappi), tem escritórios em São Paulo e São Francisco e já captou mais de R$ 175 milhões com Ribbit Capital, a16z e ONEVC. Leia mais aqui.
Resolver isso exige talento de big tech com autonomia de startup, e é o que construímos aqui: um ambiente acelerado, onde cada pessoa tem ownership do próprio trabalho, de quem está começando a carreira a quem já é sênior. Valorizamos a diversidade de opiniões, histórias e experiências, porque a troca construtiva é essencial para desenvolver soluções ousadas e relevantes.
Nosso time trabalha de forma presencial no escritório do Itaim Bibi, em São Paulo.
Sobre o time
O time de engenharia da Tako é enxuto e constrói a infraestrutura que sustenta os dois produtos da casa. O trabalho é intensivo em dados e em processos assíncronos, em TypeScript sobre arquitetura serverless na AWS, e passa por integrações governamentais e fluxos regulatórios que quase ninguém encara de frente. Sobre essa base roda a camada de agentes, o Otto e o Analista.
A área opera com média de três horas de reunião por semana. Não existe GMUD, comitê técnico infinito nem reunião que poderia ser um Slack. Cada pessoa tem contexto direto do problema, decide e responde pelo resultado. Produto, Design e Operações trabalham de igual para igual com engenharia.
O time ainda está entre as suas primeiras 20 pessoas engenheiras, num momento em que a decisão de arquitetura tomada hoje define o que a plataforma vai suportar nos próximos anos.
Sobre a posição
Como Staff Software Engineer na Tako, você desenvolve produtos escaláveis que automatizam operações complexas, começando por problemas estruturais das empresas brasileiras, e cria a infraestrutura que permite às aplicações de IA operar com segurança e previsibilidade.
Nesta posição, o escopo não é uma entrega, é a direção técnica: você conduz as decisões de arquitetura de longo prazo, define a estratégia técnica junto das outras áreas e eleva o nível técnico do time.
Procuramos engenheiros e engenheiras com mentalidade empreendedora e visão de negócio. Esperamos que você vá além da execução técnica, compreendendo o impacto das soluções no negócio.
Responsabilidades
Conduzir decisões arquiteturais complexas e de longo prazo.
Definir a estratégia técnica e a arquitetura, colaborando de forma multifuncional para alcançar resultados de alto impacto.
Liderar ou contribuir para projetos essenciais de engenharia, seguindo as melhores práticas de desenvolvimento, testes e experiência do cliente.
Projetar, desenvolver e manter sistemas de alta confiabilidade e escalabilidade.
Traduzir requisitos complexos de negócio em arquitetura técnica clara e sustentável.
Evoluir produtos intensivos em dados e processos assíncronos, em TypeScript, com aplicação distribuída rodando na AWS em arquitetura serverless.
Garantir qualidade de código por meio de testes, revisões e boas práticas de engenharia.
Evoluir a infraestrutura e os padrões técnicos da empresa.
Atuar em investigações profundas de bugs e problemas estruturais, com mentalidade analítica.
Colaborar com times multidisciplinares para entregar soluções ponta a ponta.
Documentar decisões técnicas e elevar o nível técnico do time.
Pré-requisitos
Você é movido por resolver problemas difíceis com profundidade técnica. Tem alto padrão de qualidade, gosta de testar ferramentas de AI que maximizem sua performance e se sente confortável em ambientes de alta complexidade técnica e regulatória.
Experiência liderando a construção de sistemas backend, frontend ou full-stack em ambientes de produção (por exemplo TypeScript, React, Java, JavaScript, Python, Go).
Experiência com cloud computing, preferencialmente AWS.
Histórico de projetar arquiteturas escaláveis e resilientes.
Vivência com sistemas distribuídos e arquitetura de microsserviços.
Código limpo, testável e pensado para o longo prazo.
Histórico de conduzir discussões arquiteturais relevantes.
Capacidade de trabalhar de forma estruturada na resolução de problemas técnicos complexos.
Visão estratégica sobre AI aplicada a produtos complexos, com capacidade de definir diretrizes arquiteturais que gerem vantagem competitiva.
Histórico comprovado de liderança e entrega de projetos relevantes em ambientes complexos ou de alto crescimento.
Diferenciais
Experiência com sistemas financeiros, folha, fiscal ou integrações governamentais.
Conhecimento específico em serviços da AWS (Lambda, DynamoDB, OpenSearch, RDS, Step Functions, API Gateway).
Experiência com produtos que utilizam AI e LLMs em produção.
Passagem por startups em estágio seed ou série A.
Contribuições open source ou histórico técnico relevante (ICPC, research, entre outros).
O que oferecemos
Contratação e remuneração
PJ Premium: PJ + 13º + férias remuneradas
Stock options
Saúde e bem-estar
Plano SulAmérica Nacional Executivo R3, para você e dependentes, sem custo mensal e sem coparticipação
Cobertura Sírio-Libanês, Einstein, Vila Nova Star e laboratórios top-tier
Reembolso de consulta próximo de R$ 800
Wellhub, vinculado ao plano SulAmérica
TotalPass: academias, estúdios e apps de bem-estar em todo o Brasil
Benefícios parentais
Licença parental: 6 meses de maternidade e 1 mês de paternidade
Auxílio-creche: R$ 720/mês por criança de até 5 anos e 11 meses, mediante comprovação mensal
Dia a dia
Cartão Swile de R$ 1.800/mês, com saldo flexível
MacBook Pro com chip Apple Silicon
Café da manhã no escritório: segunda, quarta e sexta
Recesso remunerado no fim do ano
Auxílio mudança para quem vem de outro estado
Carreira e desenvolvimento
Ciclo de performance semestral, com mérito, stock options e promoção baseados em entrega
Tako House em São Francisco: apoio a viagens de trabalho, eventos de tecnologia, reuniões com investidores e projetos com parceiros locais